公司压了头三天工资说干满三个月才可以发，提前离职走了可以要这三天工资吗？

更新时间：2023-07-21 10:29:15

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公司压了头三天工资说干满三个月才可以发，提前离职走了可以要这三天工资吗？

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宋学斌律师
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可以，提前离职也应该按照合同约定支付已工作的时间内的工资。

2023.07.20 11:03:29

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王俊颖律师
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您好，看双方签订的什么合同，劳务合同是否约定违约金

2023.07.20 11:10:35

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盈科王雨昕律师
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您好，可以要的，希望可以帮到您

2023.07.20 11:26:18

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劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

2023.07.20 10:27:35

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023.07.20 10:27:50

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法律分析：可以，只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，公司都必须付给你相应的报酬。因此三天的劳动报酬公司必须支付给你，这是有法律依据，受法律保护的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.07.20 10:28:06

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李国蓓律师
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你好，可以，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。

2023.07.20 11:12:05

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王锋律师
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可以要回来，如果公司拖欠不发，可以申请劳动仲裁

2023.07.21 10:29:15

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