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入职签合同没有提给交保险。工作了三年也没有交过可以要到什么补偿么
更新时间:2024-06-22 20:04:20
问题描述:
入职签合同没有提给交保险。工作了三年也没有交过 可以要到什么补偿么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。
如双方协商不成的,建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024.06.22 20:04:20
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沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2024.06.19 15:14:21
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张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
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可以要求补交保险或给予补偿
2024.06.19 16:30:55
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于非律师
服务地区:辽宁-大连
185-0425-3999
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你好,有没有签订劳动合同。
2024.06.19 15:06:35
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找法网咨询顾问
已帮助
420095
人 · 响应时间
平均3分钟内
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可以要求补缴社保并主张经济补偿。根据《劳动合同法》,单位未依法缴纳社保,员工有权要求补缴,并可能主张经济补偿。如不及时处理,可能影响个人社保权益,如未来退休、医疗等。
2024.06.19 14:11:37
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1928783
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以要补偿。操作建议:1. 与单位沟通,要求补缴社保并协商补偿方案;2. 保留相关证据,如工资单、工作记录等;3. 如协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 在处理过程中,注意保护个人隐私和权益。
2024.06.19 14:12:48
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1237038
人 · 响应时间
平均2分钟内
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针对未交社保问题,常见处理方式包括:与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择哪种方式需考虑个人情况,如急于解决问题可选协商,否则可考虑投诉或仲裁。
2024.06.19 14:13:44
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