怀孕妇女在怀孕期间。公司如果辞退应该补偿多少?怎样的补偿?

更新时间:2006-04-06 17:35:20
问题描述:
我因结婚怀孕,公司辞退了我,我要求经济补偿,但公司只给一个月的补偿。
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  • 陈元珍律师
    服务地区:广东-深圳
    1970.01.01 08:00:01
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怀孕被公司辞退,公司该怎么补偿?
您好。如果您怀孕了,则公司属于违法解雇,您可选择: 1、要求公司继续履行劳动合同,并支付违法解除劳动合同期间的工资; 2、要求公司支付经济赔偿金。 由于您入职时
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辞退员工如何补偿?
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辞退员工补偿 20327
请问怀孕期间公司倒闭,应该得到怎样补偿?
可以获得生育津贴,标准为职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,月数要视具体情况。 另外,资遣的话,可以要求一定的经济补偿。
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公司辞退孕妇,应怎么样补偿?
可以考虑委托律师提供专业法律服务。
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怀孕期间单位解除合同,该怎样给补偿?
单位现在终止合同违法,可以要求十个月工资。
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孕妇被辞退应怎么赔偿?
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解雇裁员知识 31110
怀孕期间被公司辞退如何赔偿?
公司没有权利在你怀孕期间辞退你,否则你可要求支付双倍赔偿金。
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怀孕期间能否辞退?
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孕妇怀孕期间被辞退怎么赔偿?
那请问,如果申请劳动仲裁,需要搜集什么证据吗,这样有利于后期的仲裁程序吧!
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辞退怀孕员工补偿标准是怎样的?
首先公司不能以女员工怀孕为由解除合同。可以要求赔偿金。
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怀孕后被辞退,我应该得到怎样的补偿?
女职工怀孕期间是不能辞退的,并且不能安排你做四级以上的体力劳动,而且你可以要求产假。如果你自己同意,那么你也可以要求公司支付你相应的经济补偿金。
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