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我们几个同事被公司辞退，有2倍的经济补偿，但是公司坚持给一个月的经济补偿，能否申诉到两个月的经济补偿
更新时间：2022-08-11 10:38:08
问题描述：
公司在年裁员后，我们的几位同事被解雇了。我们查阅了相关法律，发现有两倍的经济补偿，但该公司坚持给予一个月的经济补偿。在这种情况下，我们能要求两个月的经济赔偿吗
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被辞退符合条件的可以要经济补偿。《
劳动合同法
》第四十条规定，有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
2022-08-11 10:34:58
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公司裁员需要给经济补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的等等
2022-08-11 10:37:09
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-08-11 10:38:08
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