工作不满一年公司要辞退我不是我的过错，额然后公司说我之前有离职意向拒绝支付赔偿这合理吗

更新时间：2024-06-19 11:28:36

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豪航律师
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果员工提交的辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。

2024.06.18 18:31:18

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广东少忧律师
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公司单单方面辞退需要支付经济补偿金，未满半年赔偿半个月，已满半年按照一年计算赔偿一个月

2024.06.18 18:29:24

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揭志文律师
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不合理呀，公司不给你赔偿金你可以劳动仲裁的

2024.06.19 11:23:40

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吴国公律师
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您好，不合理的，需要支付经济赔偿金s

2024.06.19 09:54:03

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合理的的

2024.06.18 18:44:15

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姚倬丰律师
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你好，公司是以什么理由辞退你L

2024.06.19 10:18:45

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邓庆奋律师
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您好，有没有提前30天通知

2024.06.19 11:06:29

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姚厅律师
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请详细描述案情，以便精准回复

2024.06.19 11:28:36

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陈世炫律师
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你好，被辞退可以主张赔偿金

2024.06.18 18:41:22

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金松律师
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晚上好，那你可以申请仲裁的

2024.06.18 18:54:06

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吴昭燕律师
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你好，这种情况是不合理的

2024.06.19 10:07:09

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卢剑辉律师
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不合理可以进行维权处理

2024.06.19 09:51:41

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公司拒绝支付赔偿不合理。根据《劳动合同法》规定，非因劳动者过错解除合同的，应支付经济补偿金，按工作年限计算。公司不能因你曾有离职意向就拒绝支付，需依法赔偿。

2024.06.18 17:40:06

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如公司拒绝支付赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑时间、成本等因素，劳动仲裁较为快捷，但如不满结果仍可向法院起诉。

2024.06.18 17:41:44

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不合理。根据《劳动合同法》，你应获得相应赔偿。如公司拒绝，可先尝试协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不成再向法院起诉。注意保留相关证据，以维护自身权益。

2024.06.18 17:42:43

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