工地欠管理人员工资问题，欠了19个月了，是走劳动仲裁还是走法律诉讼。工地在晋城

更新时间：2024-06-15 06:22:15

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工地欠管理人员工资问题，欠了19个月了，是走劳动仲裁还是走法律诉讼。工地在晋城。人在郑州，工地在晋城

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024.06.15 06:21:30

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用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2024.06.15 06:21:54

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想要尽快解决工地欠薪，可以寻求劳动保障行政部门（劳动管理监察大队）的帮助，或直接申请劳动仲裁。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权向当地人民法院申请支付令。以下是解决欠薪问题的具体途径：

1. 最直接有效的方式是向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过仲裁裁决书向单位索赔。若单位不执行，可申请法院强制执行。
2. 若劳动仲裁不予受理或认为仲裁不公，可在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

为防止被拖欠工资，员工应保留劳动关系的证明材料。以下是被拖欠工资时的解决方式：

1. 与单位协商，要求单位支付工资。
2. 向当地劳动监察大队投诉，寻求协调解决。
3. 申请劳动仲裁，通过裁决后要求单位支付工资。
4. 若单位拒不支付，可申请移送法院强制执行。
5. 可拨打12333进行咨询。

此外，根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

2024.06.15 06:22:15

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