由于拖欠工资，在公司哄骗下写了自愿离职单，离职单标明起诉公司，要给公司双倍工资

更新时间：2024-06-13 16:01:50

问题描述：

由于拖欠工资，在公司哄骗下写了自愿离职单，离职单标明起诉公司，要给公司双倍工资，稀里糊涂签了，把我们的补偿也懒掉了

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盈科王雨昕律师
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你可以收集相关证据，比如与公司相关人员沟通时关于工资拖欠和哄骗你签字的聊天记录、录音等，或者有其他同事能为你作证，证明当时的实际情况。

2024.06.13 13:26:24

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吴丁亚律师
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你好，若存在欺诈、重大误解、显失公平等的情况，可以主张自愿离职单撤销或无效，建议搜集证据申请劳动仲裁维权。

2024.06.13 13:38:43

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杨凤律师
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该约定属无效约定，但是否能向公司主张赔偿，得具体了解离职单内容，可以进一步沟通

2024.06.13 13:35:26

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姜娜律师
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有公司欺骗签下离职单的相关证据吗，方便跟您沟通下具体情况吗？

2024.06.13 13:23:43

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王俊颖律师
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您好，签过的协议有可能对您不利，您可以先和公司协商

2024.06.13 15:45:34

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孙虹艳律师
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可以主张n，属于被迫解除。可以提劳动仲裁的。

2024.06.13 16:01:50

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刘婉律师
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劳动纠纷协商不成可以提交仲裁主张权利

2024.06.13 13:23:39

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王大军律师
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您好，可以收集证据提起劳动仲裁

2024.06.13 15:41:54

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对于你在公司哄骗下签订的自愿离职单，特别是其中涉及起诉公司需支付双倍工资的条款，首先，该条款是否有效需结合具体情况判断。若存在欺诈、胁迫等情形，该条款可能无效。根据《劳动合同法》第二十六条，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效。建议咨询专业律师，评估具体情况并寻求相应法律救济。

2024.06.13 12:44:29

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如果公司确实拖欠了工资，你可以采取以下措施维护权益：首先，向当地劳动监察大队投诉，他们会调查并协调解决。其次，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。最后，若仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，有助于维护你的权益。

2024.06.13 12:45:12

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除了追讨工资，你还可以根据具体情况向公司提出以下赔偿要求：1. 如果公司未按时支付工资，可以要求支付拖欠工资的利息；2. 如果因公司拖欠工资导致你生活困难或遭受其他损失，可以要求支付相应的赔偿金；3. 如果公司存在其他违法行为，如未签订劳动合同或未缴纳社保等，也可以依法提出相应的赔偿要求。

2024.06.13 12:45:45

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