公司未停产,一周只上4天。发最低工资。合法么?

更新时间:2024-06-12 17:51:14
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公司未停产,一周只上4天。发最低工资。合法么?
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    公司未停产,一周只上4天。发最低工资
    2024.06.11 15:45:11
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  • 杨浩辉律师
    服务地区:广东-佛山 133-0241-9461
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    您好,当时你们是如何约定工资的?
    2024.06.11 11:20:28
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
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    你好! 这个行为是不合法的 的
    2024.06.11 09:38:48
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  • 李卓恒律师
    服务地区:广东-佛山 189-4241-1148
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    您好,是什么时候发生的事情
    2024.06.12 17:51:14
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-佛山 139-2990-4551
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    你好,有没有具体的通知呢
    2024.06.11 10:26:06
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    如果长期这样是不合理的
    2024.06.12 17:36:19
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什么是最低工资
什么是最低工资
工资奖金 12020
公司停产,发8O最低工资%合法吗。
法律分析:不合理,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资
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公司停工期间给怀孕员工发放本市最低工资合法吗?
你好,需要按照约定报酬进行支付
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公司因经营不善强制休息,发最低工资合法吗?
法律分析:如果公司发的工资低于当地最低的工资标准,那就是违法的,如果公司发的工资违背了当时签的合同中的内容,也是违法的,可以依法主张自己的权益。 法律依据:
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公司以经营不善强制休息,发最低薪资合法吗?
公司强制放假,发工资应视情况而定: 1、如果是因经营与生产原因,则要作好相应说明,工资可按在此期间约定的数额发放; 2、如果没有具体理由,只是因为具体的原因,不
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公司经营不好,每天给我们8小时双休,最低工资2020元,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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企业在停业期间向员工支付的最低工资标准的70%是否包括个人应承担的社会保障费?
如果对用人单位发放的工资标准存在质疑的,可以向劳动监察大队投诉举报
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1620
退休者死后可埋葬土葬,土葬能否领取20个月的工资
退休职工丧葬费按照当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月的标准发放,由死者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相
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请问餐厅三天试用期,工作两天就辞职了,有没有工资
您好,可向劳动局申请劳动仲裁解决
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1220
麻烦问一下工资拖欠三年不给,但是没有任何证明该怎么处理?
处理工资拖欠的常见法律方式包括:申请劳动仲裁、向劳动行政部门投诉、依法向法院申请支付令。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。劳动仲裁适用于争议解决,投诉适用于
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民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1170
我在网上玩,然后俱乐部拖欠工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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饿了么站点乱扣我钱
饿了么站点在劳动者违反公司规定、劳动合同或给公司造成经济损失等情况下,可以依法扣除部分工资作为赔偿。但扣款必须合法、合理,并遵循法定程序。选择处理方式时,建议优
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你好发票不及时给,以各种理由,拖很长时间,
商家如果确实存在拖欠发票的行为,可能面临的法律后果包括:税务机关责令其改正,并处以1万元以下的罚款;有违法所得的,予以没收。具体处罚措施由税务机关根据具体情况决
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