公司裁员劳动合同没到期又没交社保怎么处理

更新时间：2024-06-01 18:54:15

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2024.06.01 09:24:54

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公司裁员但劳动合同未到期且未交社保，员工有权要求补缴。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，公司应按时足额为员工缴纳社保，如未缴纳，员工可向社保征收机构投诉，要求公司限期补缴并承担滞纳金。如逾期仍不缴纳，公司还将面临罚款。

2024.06.01 08:25:35

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对公司裁员且未交社保的情况，员工可选择与公司协商补缴、向社保征收机构投诉、申请劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和个人需求来定，如希望保留工作，可先尝试协商；如协商无果，再考虑法律途径维权。

2024.06.01 08:26:17

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公司裁员社保未缴，员工可：1. 与公司协商补缴社保；2. 向社保征收机构投诉，要求公司限期补缴；3. 如协商和投诉无果，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。具体操作需根据实际情况选择适合的方式。

2024.06.01 08:27:03

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