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最近老板以生意不好为由发工资的时候每人少发200，期间也一直未给员工沟通协商，像他们这种随意减少员工
更新时间：2024-05-30 16:08:59
问题描述：
一直在KTV上班，最近老板以生意不好为由发工资的时候每人少发200，期间也一直未给员工沟通协商，像他们这种随意减少员工工资合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周清智律师
服务地区：四川-成都
134-0841-2645
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
2024.05.30 15:56:14
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何元金律师
服务地区：四川-成都
178-2816-3766
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你好，可以向劳动监察大队投诉的。
2024.05.30 16:08:59
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不合法，公司不得随意减少员工工资。根据《中华人民
共和
国劳动法》，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，否则劳动行政部门将责令支付工资报酬、经济补偿，并可能责令支付赔偿金。如不及时处理，员工权益将持续受损。
2024.05.30 15:16:38
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找法网咨询顾问
已帮助
135966
人 · 响应时间
平均5分钟内
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针对公司随意减少员工工资，常见处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑问题的严重程度、与雇主的沟通效果及自身维权能力。
2024.05.30 15:17:31
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965362
人 · 响应时间
平均2分钟内
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不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求补发工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.提起劳动仲裁，通过法律途径维权。根据情况选择合适的处理方式，保障自身权益。
2024.05.30 15:18:21
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