公司老板说入职协议里有规定入职多少时间内辞职没有工资，所以这一个星期工资不给我发，这合法吗？

更新时间：2024-03-04 11:44:03

问题描述：

我在一个公司就待了一个星期离职了，公司老板说入职协议里有规定入职多少时间内辞职没有工资，所以这一个星期工资不给我发，这合法吗？

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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。

2024.03.03 19:51:31

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

2024.03.03 19:51:45

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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁

2024.03.03 19:52:08

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李永会律师
服务地区：安徽-合肥

根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，只要劳动者按照约定提供了劳动，用人单位就应当向劳动者支付相应的工资。

2024.03.03 22:01:28

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张晗生律师
服务地区：安徽-合肥

不是合法的，你离开了的话也是需要发工资的

2024.03.04 09:26:42

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晋毅峰律师
服务地区：安徽-合肥

不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者只要工作一天，就有一天的工资。及时足额支付劳动报酬，是用人单位的法定义务。因此，公司老板不能因为入职协议中的规定就拒绝支付你这一星期的工资。
如果公司老板仍然拒绝支付工资，你可以打电话12345投诉，或者到劳动监察大队投诉，索要自己的应得工资。根据《劳动合同法》85条的规定，用人单位如果未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
请注意，在采取行动前，建议你咨询当地的劳动法律专业人士，以确保你的权益得到最大程度的保护。

2024.03.04 10:11:15

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姜万东律师
服务地区：安徽-合肥

不合法，可以向劳动局举报处理

2024.03.04 11:44:03

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