老板突然通知我下个月底薪从4500降到3200，如果不同意，就主动离职

更新时间：2024-05-28 16:40:28

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你好，及时进行劳动仲裁，要求赔偿

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针对您的问题，如果老板突然降低您的底薪，您并不仅限于主动离职这一选择。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当经双方协商一致。如果老板单方面降低您的底薪，您有权拒绝，并要求按照原合同执行。同时，如果因此产生劳动争议，您可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

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确定公司支付给您的赔偿金或补偿金是否合理，通常需要考虑多个因素。首先，您可以参考劳动合同中的相关条款，看是否有明确的约定。其次，您可以查询当地劳动法规中关于赔偿金或补偿金的规定，以了解法定的最低标准和计算方法。最后，您还可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，以获取更准确的评估和建议。

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如果老板强制您离职，您可以首先尝试与老板沟通，了解其决策背后的原因，并表达您的立场和诉求。如果沟通无果，您可以收集相关证据，如劳动合同、工资单、离职通知等，并向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，要求公司支付相应的赔偿金和补偿。

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