工作29年了，公司突然要求调岗降薪，我不同意

更新时间：2024-05-14 15:48:42

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公司调岗，劳动者不愿意的，可以与公司商量，说明本人的意见；如果协商不一致的，公司不能擅自调岗；如果强行调岗，损害劳动者权益的，劳动者可以去劳动行政部门投诉。法律

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具体是什么情况，可以详细说说吗。

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公司单方面通知你调岗降薪，你不同意，然后说那不调了

依据我国劳动合同法的规定，劳动者因调岗降薪被逼离职的，用人单位要支付经济补偿，劳动者工作满一年的，支付一个月离职前十二个月平均工资，最高支付12个月。

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公司要调岗，我不同意

你上班多久了呢？月工资多少呢

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您好，我是程智华律师，您可以拒绝做调岗后的工作，每天坚持打卡，证明你仍在公司工作，具体要根据你的详细情况具体分析的，我会尽量帮助你。

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22年哺乳期降职减薪还能仲裁吗?

可以仲裁。哺乳期被降职减薪，应收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复职位和薪资。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。同时，可咨询专业律师，获取更具体的法律建

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不同意调岗被辞退，补偿情况因情形而异。若劳动者有过失则无补偿；无过失时，可获得经济补偿，计算方式为工作年限乘月工资；若用人单位违法解除，应支付双倍经济补偿作为赔

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公司应以公司生产经营为由，调整工作岗位

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是这样的公司投标没投上要求必须我们签调岗协议书这个可以拒绝吗

可以拒绝签署，或与公司协商调岗具体事宜。选择拒绝时，要确保自身权益不受侵害。如公司强行调岗，可保留证据申请劳动仲裁。选择协商时，要明确调岗后的待遇和职责。

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由于自身身体原因，被公司调岗却无法胜任该如何处理

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