公司已经拖欠了半年工资了上周五提了离职原公司不让走明天新工作最后期限怎么办

更新时间：2024-05-28 17:48:55

问题描述：

公司已经拖欠了半年工资了上周五提了离职明天入职一家新公司但是现在手上项目还没完成原公司不让走明天新工作最后期限怎么办

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李玲玲律师
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与原单位尽量协商吧，肯定是离职后才能办理入职，可以同新单位也沟通一下，延长一下入职时间。

2024.05.27 15:42:14

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朱亚娟律师
服务地区：河南-郑州 158-3711-7000

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您可以直接走，拖欠工资符合离职的条件，可以向仲裁要求单位支付工资和经济补偿金。

2024.05.28 09:52:47

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乔鹏飞律师
服务地区：河南-郑州 151-3899-9879

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你好，用人单位拖欠工资属于违法行为，你可基于此直接要求解除劳动合同，不必顾虑。

2024.05.28 11:04:47

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张晓鹏律师
服务地区：河南-郑州 185-0385-7612

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你好，如果系因公司违法行为在先，你已经提前知会离职的情况下是可以离职的

2024.05.27 16:12:08

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杨欣辉律师
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你好，可以走被迫离职程序，要求公司补发工资，及相应的经济补偿金

2024.05.27 16:04:34

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张孔跃律师
服务地区：河南-郑州 191-3978-8865

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你好，建议跟老公司沟通协商，交接好手上工作再去下一家。

2024.05.28 17:24:04

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白爱敏律师
服务地区：河南-郑州 191-0388-2929

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建议走合理合法的途径维护自己的合法利益

2024.05.28 10:58:21

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颂威律师
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你好，这边有没有提前一个月提交离职申请

2024.05.27 16:11:42

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徐艳阳律师
服务地区：河南-郑州 185-9592-7108

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你好，是可以咨询的，具体详聊。

2024.05.27 16:59:52

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张红涛律师
服务地区：河南-郑州 188-6038-8836

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你的情况可以直接走法律程序

2024.05.27 17:08:48

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杨国丰律师
服务地区：河南-郑州 152-3941-8728

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应当提前30日提出离职申请

2024.05.28 17:48:55

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公司拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，公司未及时足额支付劳动报酬，您有权解除合同并要求经济补偿。如原公司阻挠，可寻求法律援助保护自身权益。

2024.05.27 15:02:48

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先协商，不成则法律维权。协商时可提出支付要求及期限；投诉需准备相关证据；劳动仲裁和诉讼则要遵循法律程序，注意时效性和举证责任。根据具体情况选择合适方式。

2024.05.27 15:03:55

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对公司拖欠工资，可先尝试协商，要求公司支付欠薪。如协商无果，可向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性及个人情况。

2024.05.27 15:05:03

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