入职公司一个多月没有签试用期合同也没有交社保怎么维权？

更新时间：2024-06-01 18:33:24

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谢奎和律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2024.05.27 17:10:13

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邹连香律师
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您好，可以向公司提出要求，要求签署书面劳动合同并缴纳社保。

2024.05.27 15:48:16

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余联刚律师
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

2024.06.01 18:33:24

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洪静律师
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入职公司一个多月没有签试用期合同也没有交社保

2024.05.27 14:45:45

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百全律所律师
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您好，现在是什么情况，公司不签的原因是什么

2024.05.27 14:48:32

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阳荣律所律师
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你好，你咨询的问题是哟相关法律依据的

2024.05.27 14:54:49

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王珂律师
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你好，这种情况可以收取劳动仲裁维权。

2024.05.27 17:19:17

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陈新果律师
服务地区：上海-上海 177-1745-1520

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你好具体咨询什么法律问题需要协助

2024.05.27 14:50:45

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任涌律师
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可以维权的，按照法律程序处理

2024.05.27 19:59:13

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

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你好，可以帮你处理法律问题

2024.05.27 16:32:27

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刘鹏律师
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你好，案件现在解决了吗？

2024.05.27 14:48:18

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俞超强律师
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你好你这边具体怎么回事

2024.05.27 14:48:26

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公司试用期不签劳动合同、不交社保违法，可协商或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应在用工之日起30日内为职工办理社保登记，未办理需缴纳社保费。不及时处理可能影响个人社保权益。

2024.05.27 14:08:52

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公司不签试用期合同、不交社保，可协商、投诉或仲裁。协商是双方沟通解决；投诉是向劳动监察部门反映问题；仲裁是向劳动仲裁机构申请，通过法律途径维护权益。

2024.05.27 14:09:44

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找法网咨询顾问
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试用期公司不签劳动合同、不交社保，可协商、投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，协商快速但可能无果，投诉或仲裁需时但效力更强。

2024.05.27 14:10:11

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海

您好跟公司那边谈过没有

2024.05.27 14:46:42

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富誉律所律师
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您好，这种情况法律规定

2024.05.27 14:50:40

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