因为星期天没有去加班，工厂故意不让去上班，别的人都去

更新时间：2024-05-27 09:36:53

问题描述：

因为星期天没有去加班，工厂故意不让去上班，别的人都去

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

姜月律师
服务地区：浙江-杭州 182-6802-0357

咨询我

那么，双方之间劳动合同如何约定的信息报酬呢？

2024.05.27 09:36:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1565547 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果您因为拒绝加班而被工厂故意不让去上班，首先可以尝试与工厂管理层沟通，了解具体情况并要求合理解释。若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们将会对此进行调查。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当尊重职工的拒绝加班权。如果工厂的行为确实违反了法律规定，劳动监察部门会采取相应的措施维护您的权益。

2024.05.26 23:01:29

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助954853 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工厂在以下情况下可以合法地要求员工加班：一是因生产经营需要，与工会和劳动者协商后，可延长工作时间，但每日不得超过1小时，特殊原因下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；二是发生自然灾害、事故等紧急情况威胁劳动者生命健康和财产安全时；三是生产设备、交通运输线路等发生故障，影响生产和公众利益必须及时抢修时。

2024.05.26 23:01:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助161535 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

除了向劳动监察部门投诉，您还可以选择通过工会或劳动者协会寻求帮助，他们可以为您提供法律咨询和维权指导。此外，您还可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼等方式维护自己的权益，但这些途径可能需要更多的时间和精力。

2024.05.26 23:03:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

法定节假日公司安排上班有事不上班算不算旷工

法定节假日公司安排上班有事不上班算不算旷工

就是星期六和星期天请假了吗，他正常班不让上班怎么办

法律分析：违反公司规定。公司要求加班，不愿加班应向上级请示，得到允许再休息。虽然，劳动法要求公司让员工自愿加班，但是实际上很多公司难以做到，最多就是制定一个“员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被单位口头辞退后,我还继续上班,单位不给发工资

被单位口头辞退后,我还继续上班,单位不给发工资

员工拒绝加班算旷工吗

员工拒绝加班算旷工吗

车间所有人都有加班，故意不让我一个人加班怎么办

加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。公司要求加班的应该支付加班费，不予支付加班费的，可以拒绝。公司是没

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工本人不愿休假，没有加班费

职工本人不愿休假，没有加班费

因为调我去别的店，没有同意去，就安排我休息，不让上班?

公司调动工作地点不愿意去，若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不让员工回家，1号也不让去上班，还

请的是事假，是否准许假期的权利在于用人单位，不去上班按旷工处理合法。旷工期限长达到严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

私营工厂星期天又安排上班，但没去，工厂扣

工厂强制员工星期天加班属于犯法。工厂应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫员工加班。工厂安排加班应当按照国家有关规定，并向员工支付加班费。法律依据：《劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板让我明天别去上班了，我没签合同，我明天去不去呢

那您可以明天去上班了在和老板签

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

工厂要求我们星期天加班，我们不能去

用人单位可以加班，要看厂里的生产情况，但不能强制性加班。也有在这些情况下，虽然员工不同意，但用人单位还是可以要求其加班。不过，在加班之后也需要按照国家的规定，支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

在工厂星期六星期天不想加班，工厂强制让我上班怎么办

工厂强制员工星期天加班属于犯法。工厂应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫员工加班。工厂安排加班应当按照国家有关规定，并向员工支付加班费。法律依据：《劳

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要是老板不给我钱就让我离开怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我一个月工资3000，工资怎么算？

您好，按合同约定进行处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我们单位待遇不公平，同一个岗位的工资不一样。还有其他解决办法吗？

按劳动合同内容确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

被餐馆解雇可以让他当天发工资吗？

是否签订劳动合同，无故解除劳动合同，要承担双倍赔偿责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

五年内不能办银行卡，但拿银行卡发工资怎么办？

你好，可以和银行协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被裁员了，补偿款以及工资都没有发，财务卷款跑了，这个事情要怎么处理

被裁员补偿未发，可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门反映情况，要求其介入处理。劳动仲裁则需向劳动争议仲裁委员会申请，通过法律程序解决纠纷，要求支付应得补偿。若财务

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被裁员了，补偿款以及工资都没有发，财务卷款跑了，这个事情要怎么处理

你好，你这边上班多久了呢

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

按四川广元最低工资标准1970元，发放工资3246元。请问是怎么算工资的

您好，这你可以找你的公司哦

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

刘金朝律师

近期帮助 1413 人

河南省南阳市西峡县餐饮行业卫生费最新收费标准

7分钟前

朱正洪律师

近期帮助 23529 人

我有个交通是故判我全责我不服想进行咨询

7分钟前

谕维律所律师

近期帮助 405 人

工地做涂料的，事情做完了老板不给钱，又不打欠条怎么办？谢谢

8分钟前

刘朋印律师

近期帮助 1802 人

公司没签劳动合同，没缴社保。，工作了19个月，怎么维权？

12分钟前

梁登俊律师

近期帮助 21354 人

农村帮别人建房掉下来可以报销农村医疗保险吗？

13分钟前

张颖律师

近期帮助 9103 人

同居共同财产分割

16分钟前

刘婉律师

近期帮助 1347 人

强制执行需要怎么收费

18分钟前

孙虹艳律师

近期帮助 422 人

去唐山起诉可以请北京律师吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟