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口头被辞退,不发书面通知,然后不给发工资,怎么办
更新时间:2024-05-27 11:35:48
问题描述:
口头被辞退,不发书面通知,然后不给发工资,怎么办
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉。
2024.05.26 15:09:36
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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是否正常的进行上班?单位是否出单位是否出具了辞退通知
2024.05.26 21:36:43
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崔波律师
服务地区:浙江-温州
137-3877-8655
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你这种情况可以申请劳动仲裁,并能主张补偿。
2024.05.27 11:35:48
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煊为律所律师
服务地区:浙江-杭州
180-6795-8975
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在的,是拖欠多少工资没有发
2024.05.26 14:32:38
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杨林礼律师
服务地区:浙江-宁波
158-8851-3582
咨询我
您好工资问题可以帮你解决
2024.05.26 18:13:56
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肖成飞律师
服务地区:浙江-温州
139-5884-2255
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你好,可以请求经济补偿。
2024.05.27 09:05:40
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找法网咨询顾问
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被口头辞退且不发工资,可以协商、举报或申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,因解除劳动合同、劳动报酬等争议,适用该法。如不及时处理,可能无法保障自身权益,如无法获得应得工资、经济补偿等。
2024.05.26 13:35:31
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劳动纠纷律师团队
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1716774
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被口头辞退且欠薪,可协商、举报或仲裁。协商是首选,快速且成本低;举报可促使行政部门介入;仲裁则更具法律效应,需准备充分证据。根据实际情况选择合适方式。
2024.05.26 13:36:59
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平台特邀律师
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1978238
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平均5分钟内
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对口头辞退不发工资的情况,可协商解决、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况,如协商无果或紧急,可举报或申请仲裁。
2024.05.26 13:37:55
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