上班前面说了试用期没有工资。但是过了试用期这三天也没有工资，休息了俩天也不算工资

更新时间：2024-05-26 10:22:07

问题描述：

找了一家鸭货店上班，现在不干了，说好3000一个月，上了21就说没有满一个月就按照80一天说。到时候算工资时只给我算了16天。上班前面说了试用期没有工资。但是过了试用期这三天也没有工资，休息了俩天也不算工资

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鸭货店按照80元一天计算工资的做法可能不符合法律规定。根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，以货币形式按月支付给劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果鸭货店未按照约定的3000元一个月支付工资，而是按照80元一天计算，可能构成拖欠工资的行为。你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024.05.25 22:39:32

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为避免类似的工资纠纷问题，建议你在入职前与用人单位签订明确的劳动合同，明确约定工资标准、支付方式和支付时间等关键条款。同时，注意保留工作期间的相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在发生纠纷时能够证明自己的权益。另外，对于用人单位的不合理要求或违法行为，要及时向劳动监察部门反映或寻求法律援助。

2024.05.25 22:40:48

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试用期和休息日不支付工资是不合法的。你可以通过以下方式维权：首先，收集证据，包括工作合同、工资条、考勤记录等；其次，向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并责令用人单位支付应得工资；最后，如果问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

2024.05.25 22:41:42

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