就是我试用期没结束老板不要我了，还叫我赔培训期间的费用合理吗

更新时间：2024-05-25 17:21:35

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试用期内可以解除劳动关系，但是，不能赔偿费用！

2024.05.25 17:21:35

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您好。可以先协商处理赔偿问题。

2024.05.25 16:50:33

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下午好，这个情况是不合理啊

2024.05.25 16:51:56

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试用期被辞退要求赔培训费需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》，如果未履行培训协议且立即解除劳动关系，用人单位可要求全额承担费用。若服务期未满，则只支付未履行部分的费用。若培训非专项，则无需支付。

2024.05.25 15:51:53

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试用期被辞是否赔培训费要具体分析。如已签培训协议且未履行完毕，需按协议支付费用。若协议未明确或培训非专项，则无需支付，可保留证据申请劳动仲裁。

2024.05.25 15:53:39

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试用期被辞退赔培训费的处理方式需根据具体情况选择。如果培训协议中有明确约定且合理，可能需要支付费用。若无明确约定或培训非专项，可拒绝支付并寻求法律援助。选择时应考虑协议内容、培训性质等因素。

2024.05.25 15:54:45

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