员工违反了公司的规章制度公司有没有罚款的权利

更新时间：2024-05-27 09:32:44

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员工违反了公司的规章制度公司有没有罚款的权利

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你好，员工违反了公司的规章制度，公司通常没有直接罚款的权利。规章制度的约束力：公司可以制定规章制度来规范员工的行为，但这些规章制度必须合法、公正，并且经过民主程序制定。如果员工违反了规章制度，公司可以按照规章制度的规定采取相应的管理措施，如警告、记过、降职、降薪、解除劳动合同等。

2024.05.27 09:32:44

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你好，单位一般不能罚款，

2024.05.25 21:23:02

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公司没有罚款权利。公司规章制度中的罚款事项违法，如违反《劳动合同法》规定，劳动行政部门会责令改正并警告，造成损害还需赔偿。

2024.05.25 13:31:28

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公司无罚款权。员工违规可采取警告、记过等，严重违规可解除劳动合同。处理需遵循法律法规，确保程序公正，保障员工权益。

2024.05.25 13:32:32

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员工违规时，公司可采取合法措施处理，如警告、记过等，但不能罚款。选择处理方式时应确保合法合规，避免侵犯员工权益，同时达到纠正员工行为的目的。

2024.05.25 13:33:33

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