我于3月份体检时查出职业禁忌症，有粉尘，厂里多次要求我调岗，我不同意，不能胜任这份工作，老板

更新时间：2024-05-24 20:06:10

问题描述：

我于3月份体检时查出职业禁忌症，我从事家具行业，木磨，有粉尘，厂里多次要求我调岗，我不同意，叫我调岗到安装部，虽然安装部没有粉尘，但是有大理石，岩板，很重，我没这么大的力气，不能胜任这份工作，老板

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孟翔律师
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你看看是否还有你能胜任的工作，没有就和单位协商解除劳动关系，要求单位支付你经济补偿金

2024.05.24 12:48:51

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广东才源律所律师
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您好，这个可以申请职业病鉴定要求赔偿

2024.05.24 15:56:43

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周强律师
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厂里多次要求我调岗，必须征求你的同意

2024.05.24 20:06:10

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广东三佛律师
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如果是职业病，可以做职业病鉴定程序

2024.05.24 11:46:18

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温海宽律师
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你好，先不要提离职，保留好证据

2024.05.24 11:52:35

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何迎红律师
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可以协商要求调整到更合理的岗位

2024.05.24 14:53:44

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刘斌律师
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上午好这个情况是可以拒绝的啊

2024.05.24 11:50:33

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金辉律师
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您好具体情况需要详情了解M

2024.05.24 11:51:46

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陈文杰律师
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您好，稍后联系了解细节，谢谢

2024.05.24 11:55:44

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广东觉晓律所律师
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您好，职业病可以主张赔偿的

2024.05.24 12:23:40

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吴昭燕律师
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你好，可以先和对方协商一下

2024.05.24 16:36:17

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在体检出职业禁忌症后，厂里为了保障你的健康和安全，有权要求你调岗。如果你对新岗位的工作内容和要求有疑虑，担心自己无法胜任，你可以与老板或人力资源部门进行沟通。你可以明确表达你的顾虑，并询问是否还有其他更适合你的岗位选项。同时，你可以要求了解新岗位的具体工作内容、工作环境以及所需的技能和能力，以便更好地评估自己是否适合该岗位。根据《劳动合同法》的相关规定，如果经过调岗或培训后你仍然不能胜任工作，用人单位有权解除劳动合同。因此，你需要认真考虑自己的能力和兴趣，选择适合自己的岗位。

2024.05.24 10:58:27

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如果你认为调岗到安装部的工作过重，自己无法胜任，你可以与雇主进行沟通，提出自己的疑虑和困难。可以尝试与雇主协商，看是否有其他更适合你的岗位选择。同时，你也可以了解自己的权益，根据《劳动合同法》的规定，如果你确实无法胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，雇主有权解除劳动合同。因此，在沟通时，要保持诚实和理性，尽量达成共识。

2024.05.24 10:59:33

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根据《劳动合同法》的规定，如果雇主基于合理的原因，如员工健康考虑或工作需求变化，要求员工调岗，员工一般应当配合。如果直接拒绝调岗，可能会违反劳动合同的约定，导致雇主采取相应的法律措施，如发出调岗通知或解除劳动合同。拒绝调岗后，具体的法律后果会因具体情况而异，但通常可能包括调岗通知的强制执行、解除劳动合同、甚至可能涉及劳动争议或诉讼等。因此，在拒绝调岗前，应充分了解自己的权益和责任，并与雇主进行充分的沟通和协商。

2024.05.24 11:01:02

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