考核期三天,然后没有工资没有劳动合同,然后签了字,这种情况能要到这三天的工资吗

更新时间:2024-05-26 16:44:04
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考核期三天,然后没有工资没有劳动合同,但是offer里已经写明了,然后签了字,这种情况能要到这三天的工资吗
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,单位应当支付工资,如拒付的,建议向当地劳动监察投诉。
    2024.05.26 16:44:04
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    入职提供劳动,应当享有工资。可以向劳动监察大队投诉。
    2024.05.24 09:20:42
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  • 肖成飞律师
    服务地区:浙江-温州 139-5884-2255
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    可以要这三天工资,如遇到其他问题可再咨询。
    2024.05.24 09:23:16
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间是如何约定的薪资问题
    2024.05.24 09:53:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1370488 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以要到这三天的工资。依据《劳动合同法》,试用期工资不得低于相同岗位最低档工资或约定工资的80%,未支付试用期工资违反法律规定。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
    2024.05.23 21:10:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1746933 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自己的合法权益。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性,选择最适合自己的方法。
    2024.05.23 21:11:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助167554 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以索要工资。先与单位沟通协商,要求支付工资;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2024.05.23 21:12:51
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没签合同干了3天是否有工资
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你好、我就是在一个店里上了六天班,然后个人原因不能做下去了,没有签劳动合同,有工资吗
在你的情况下,由于个人原因不能继续工作,你仍然有权要求雇主支付你这六天工作的工资。你可以与雇主沟通,要求支付你应得的工资。如果雇主拒绝支付,你可以考虑向当地的劳
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和公司签了试岗前三天没有工资,第四天到第七天是工资的70%,请问能要回前三天工资吗
你好!约定试岗期没有工资,不合法。可以要求公司支付前三天的工资,协商不成的,可以向当地劳动局劳动监察大队投诉解决,也可以直接申请劳动仲裁索要。
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请问试岗期3天,没签劳动合同,然后说不要我,这三天没工资合法吗?
试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动,即使只工作三天,用人单位也要按照双方约定的数额和方式来付给劳动者工资。法律依
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就是说没有签劳动合同,但是有试用期,试用期工作三天,要是我直接走了,还有工资吗
法律分析:试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付工资。劳动者
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试用期为3天,没有签订劳动合同,然后说不要我,这三天没有合法的工资吗?
【法律分析】:试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资,如果用人单位不给工资的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据::
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请问试用期3天,没有签劳动合同,然后说不要我,这三天没有工资合法吗?
试用期前三天没有不工资合法。劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,
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面试时说三个月的试用期,一次工资都没发,去上班的时候没签劳务合同,这样能要到工资吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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做了四天临时工不做有工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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但是我一直拖欠工资。老板说没钱怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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签了工资条摁手印了,但是还没有发工资,已经拖五天了,还能要回来吗?
能要回。操作如下: 1. 与雇主沟通,要求支付工资,并保留沟通记录。 2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据。 3. 如问题仍未解决,可申请
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你好,排污工程通简要向发包方进行举报
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你好,建议我方谨慎处理以免受骗
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被拖欠手工活费用时,您可以:1. 向劳动局举报,提交相关证据,等待劳动行政部门介入处理;2. 申请劳动仲裁,准备仲裁申请书和证据材料,提交给劳动争议仲裁委员会进
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如果在牧场上班,得了布病,需住院治疗,上不了班,工资咋给呀?
一般可申请病假工资或疾病救济费。选择哪种方式需根据个人情况和企业政策,建议咨询企业或法律专业人士,确保权益得到最大保障。
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就是在一家武术馆工作然后签了两个月合同现在干了半个月有一些原因不干了老板拖欠不给
如果老板以合同期未满为由拒绝支付工资,你仍然可以依法要求支付。首先,检查合同中关于工资支付和离职的条款,确保你的离职符合规定。其次,如果老板坚持不支付,可以通过
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