和公司签了试岗前三天没有工资，第四天到第七天是工资的70%，请问能要回前三天工资吗

更新时间：2023-11-24 16:05:41

问题描述：

你好，我是没有毕业的实习生，和公司签了试岗前三天没有工资，第四天到第七天是工资的70%，请问能要回前三天工资吗

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陈新娟律师
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你好！约定试岗期没有工资，不合法。可以要求公司支付前三天的工资，协商不成的，可以向当地劳动局劳动监察大队投诉解决，也可以直接申请劳动仲裁索要。

2023.11.24 16:05:41

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颂威律师
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您好，试岗前三天没有工资的是不行的。

2023.11.03 16:15:12

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魏涛律师
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电话咨询也是免费的，我给你回电说吧

2023.10.28 09:57:13

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杨欣辉律师
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你好，可以向当地的劳动监察大队投诉

2023.11.10 21:36:15

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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.10.27 17:07:49

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前三天没工资是不合理的，违反劳动法规定。试用期包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023.10.27 17:08:10

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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.10.27 17:08:23

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