我想问下如果我签署了离职合同还可以仲裁公司不交社保吗

更新时间：2024-05-29 17:33:31

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黄龙泉律师
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您好，根据劳动法的规定，用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以以此为由要求单位支付经济补偿金。但是现在你签了辞职的合同，我建议如果你工作年限比较长，月工资还比较高，可以仲裁试一试，仲裁委支持了，那最好，不支持也没有关系，毕竟劳动仲裁不收费，一审二审，劳动者也不收费，如果工作年限也不长，月工资比较低，可以考虑放弃。

2024.05.23 17:18:53

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雷兵律师
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你好，请说出具体案情，具体什么事？争议在哪里？诉求是什么？若需要律师介入处理，欢迎来电预约沟通。

2024.05.29 17:33:31

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桂传民律师
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你好，你這邊具體是什麼情況，可以先大概介紹下。

2024.05.23 17:11:17

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黄辉律师
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您好，自离了可以仲裁公司补交社保

2024.05.23 17:45:48

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湖北昭福律所律师
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建议您通过法律途径维护合法权益

2024.05.23 18:14:52

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阮建国律师
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可以，公司应当为你补缴社保

2024.05.24 16:26:39

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可以。签署离职合同后，仍可因公司未交社保提起劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，社保争议属于劳动仲裁受理范围，劳动者有权申请仲裁，维护自身权益。如不及时处理，可能影响社保待遇享受。

2024.05.23 16:35:14

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针对公司未交社保问题，可以选择协商、调解或仲裁。协商是首选，通过工会或第三方协助达成和解；协商不成可向调解组织申请调解；若调解无果，最后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024.05.23 16:36:34

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可以仲裁。操作如下：1.收集证据，证明公司未交社保；2.尝试与公司协商解决；3.协商无果后，向当地调解组织申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；5.如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。

2024.05.23 16:37:27

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