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公司欠薪，想申请劳动仲裁，若公司一直不付薪，员工又未离职，仲裁期间的工资是否需要二次申请？
更新时间：2024-05-24 09:27:05
问题描述：
公司欠薪，想申请劳动仲裁，若公司一直不付薪，员工又未离职，仲裁期间的工资是否需要二次申请？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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可以拖欠工资为由主张被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁主张经济补偿金和工资
2024.05.24 09:27:05
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杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波
158-8851-3582
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您好劳动争议可以帮你解决
2024.05.23 18:33:25
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找法网咨询顾问
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劳动仲裁期间工资需申请，依据《劳动争议仲裁法》，若公司一直欠薪且员工未离职，仲裁期间的工资应通过劳动仲裁程序申请。如不及时处理，可能影响员工权益，导致工资损失。
2024.05.23 16:29:59
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劳动纠纷律师团队
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1828475
人 · 响应时间
平均3分钟内
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劳动仲裁期间工资需依情况处理。如仲裁裁决未涉及仲裁期间工资，可再次申请；如已涉及但公司不执行，可申请强制执行或提起诉讼。操作时需准备相关证据，依法律程序进行。
2024.05.23 16:31:54
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平台特邀律师
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已帮助
1922536
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平均5分钟内
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劳动仲裁期间工资可通过再次申请或诉讼处理。选择时需考虑案件复杂性、时间成本等因素。简单案件可再次申请仲裁，复杂或急需解决案件建议提起诉讼。
2024.05.23 16:32:02
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