我在厂里上班,才去上班,周结,要压一周工资,但一周还不到,不要我了,但问他工资,他说要下月给。

更新时间:2024-05-22 14:24:58
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我在厂里上班,才去上班,周结,要压一周工资,但一周还不到,不要我了,但问他工资,他说要下月给。
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,可以先尝试拨打12333劳动监察部门投诉。
    2024.05.22 12:52:26
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  • 顾春龙律师
    服务地区:江苏-苏州 139-1895-4479
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    你好。这个应该在正常的发薪日发放
    2024.05.22 14:24:58
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,可以到劳动部门投诉
    2024.05.22 13:44:48
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  • 平台特邀律师推荐
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    老板压工资的行为是违法的。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。对于老板压工资的情况,您有权依法维权。首先,您可以尝试与老板沟通协商,要求按照约定支付工资。如果协商无果,您可以向当地的劳动争议仲裁机关申请仲裁。若对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。在维权过程中,请保留好相关证据,如劳动合同、工资条等,以便更好地维护自己的权益。
    2024.05.22 12:01:34
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1635933 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    在维权过程中,要确保自己的权益不受损害,首先要保留好所有与工作和工资相关的证据,如劳动合同、工资条、工时记录等。这些证据在维权过程中至关重要。其次,了解相关法律法规和维权途径,以便在需要时能够采取合适的行动。最后,寻求专业法律人士的建议和帮助,他们能够提供针对性的法律意见和指导,确保您的权益得到充分保障。
    2024.05.22 12:02:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1650617 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    除了申请仲裁和诉讼,您还可以采取以下途径维权:首先,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们有权监察用人单位的工资支付情况,并会对违法行为进行处理。其次,您可以寻求工会或法律援助机构的帮助,他们可以提供法律咨询和协助,帮助您更好地维护自己的权益。在维权过程中,请确保自己的行动合法合规,避免采取过激行为。
    2024.05.22 12:04:20
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不加班就被辞退合法吗?
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我工作做了没满一个月,也没签合同,但是工资当日不结给我,要下月才能给我
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签劳动合同,自离不给工资?
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工资未达到最低工资标准怎么仲裁
提起劳动仲裁或申请支付令是处理工资未达到最低工资标准问题的常见方式。选择哪种方式取决于具体情况,如仲裁流程相对正式,适合复杂争议;而支付令则更快捷,适用于明确无
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