每个月十二号发工资,发的是上个月的工资,我月底离职,有没有这压的十二天的工资

更新时间:2024-05-21 15:50:24
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每个月十二号发工资,发的是上个月的工资,我月底离职,有没有这压的十二天的工资
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7位律师解答
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
    2024.05.21 15:08:36
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    你离职时,公司应当向你结清全部工资,包括所押的工资。
    2024.05.21 13:04:20
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    只要没发工资的日期有上班都有工资
    2024.05.21 15:50:24
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,可提前申请离职,结清工资
    2024.05.21 15:08:09
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  • 广东蓝沃律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-0269-0151
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    你好,一般会都发放全额给员工
    2024.05.21 14:06:43
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    依法辞职,工资应足额支付
    2024.05.21 12:29:00
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,签订了劳动合同了吗
    2024.05.21 14:15:41
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工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31192
职工工资有了“行业标准”
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障 39166
工资发放需压一个月工资,每个月二十号发工资,并且没有签劳动合同
法律分析:没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循
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我工资,四千五,每个月15号发工资压办个月的,,到年底有多少钱
工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解
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我上班140一天,每个月20号发上个月工资。我二号没上班了,是不是只有二天工资呢
上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他
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我是做保安的,说每月十号发工资,但这个月十号只能拿到上个月工资,这个月的十天拿不到,属于压工资么?
如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
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公司是压一个月工资的,就是下个月发的是上个月的工资,这样的情况如果自动离职就连压的工资也没有吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1100
18岁以下不签合同不发工资怎么办?
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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我和父亲在工地工作,我父亲不给钱怎么办?
协商处理,或者向劳动部门投诉
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我去年的工资还有一万没拿到,我想问问像我情况要怎么处理?
欠薪可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况;仲裁是向劳动仲裁机构申请,成本较低;如对仲裁不满,可在规定时间内向法院提起诉讼,要求支付欠薪及经济补偿。
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公司规定不按规定时间打卡的,当天工资按照当地最低工资/30天进行发放。这个规定合法么
不合法,首先打卡只是公司考核出勤的一种方式,有其他的证据证明,确实已经上班,不应该继续扣工资。其次,最低工资应该÷21.75
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公司老板自己从账户上发放自己的工资到私人账户合法吗?
公司发放工资到私人账户,要确保合规。可选择公司账户发放,也可在特殊情况下用私人账户,但需符合财务规定。不同方式选择应根据公司实际情况和财务规定来决定。
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