您好！我是月薪三千五，月休四天，上了九天班，怎样算工资

更新时间：2024-05-20 23:37:12

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月薪三千五，月休四天，上了九天班，工资计算方式为：3500/当月应出勤天数×9天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。如不及时支付工资，可能面临法律风险和劳动者维权。

2024.05.20 15:35:25

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针对您的工资计算问题，常见的处理方式有两种：一是根据月薪和出勤天数直接计算，二是与用人单位协商解决。选择直接计算方式，需确保计算准确无误；选择协商方式，应明确双方权益，达成一致意见。

2024.05.20 15:36:51

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月薪3500，上9天班，工资按实际出勤算。具体操作为：先确定当月应出勤天数，再用月薪除以应出勤天数得出日工资，最后乘以实际出勤天数9天。如遇节假日或加班情况，需根据相关法律法规进行调整。

2024.05.20 15:38:03

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