我已经离职一年多,离职的时候老板压力我1400提成,我应该还他1200吗

更新时间:2024-05-20 13:02:04
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我已经离职一年多,离职的时候老板压力我1400提成,现在说我欠他1200原因是客户退单了,我应该还他1200吗
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    离职后客户退单,不应直接退还提成。需依据具体情况分析,如退单原因、公司规定等。若公司无合法依据要求退还,可拒绝。如公司强制要求,可寻求法律援助。依据《劳动合同法》,劳动者权益受保护,不应随意被要求退还提成。
    2024.05.20 12:59:24
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    针对离职后客户退单提成问题,可与公司协商、查阅合同条款或寻求法律援助。选择时需考虑退单原因、合同条款及自身权益,确保合法合理解决争议。
    2024.05.20 13:00:44
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    不应直接退还。先确认退单原因,如非个人过错,可拒绝退还。其次,查阅劳动合同或公司规定,看是否有相关条款支持。如公司坚持要求退还,可咨询律师,通过法律途径保护自身权益。
    2024.05.20 13:02:04
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是否能够要回钱,得结合证据来看,首先,给对方钱的时候对这部分钱的性质是怎么约定的,赠与?借贷?如果你们明确是借贷,那么准备转账凭证、聊天截图这些证据去法院起诉应
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我的朋友被中介压了2000,之前说底薪1900,到了那边1400,现在我想走让他退押金给我他拒绝
劳动行政部门。 用人单位违法收取劳动者押金的,劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款
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朋友被中介压了2000,之前说底薪1900,到那边1400,现在我想让他退押金给我,他拒绝了
法律分析:中介不给退押金时,可以到工商局投诉。也可以将该中介公司起诉至人民法院。相关法律规定中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照约定请求委托
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现在已经离职了,离职时候老板还欠我638说这月15号发放,我该怎么办
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公司规定发工资必须满一个月,合法吗?
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我上个月应聘了个工作应聘的时候说26.27算是试工期这两天的工资在转正以后再发干满两个月转正也就是第
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节假日工资三倍的理解,如果我当天工资100,那节假日三倍工资是不是就是不低于300?
是的,节假日三倍工资。具体操作为:确认工资基数,按基数除以21.75再乘以300%计算,所得即为节假日应得的三倍工资。
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我是去年八月份受得工伤老板说今年的平均工资还没出到底是按照今年的平均工资赔还是去年的平均工资赔?
工伤赔偿工资计算方式多样,依据实际情况选择。如工作满12个月,按工伤前12个月平均工资计算;未满12个月,按实际工作月数平均工资计算;未满1个月,则按约定或规定
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你好,签订了劳动合同了吗。按合同约定的进行的
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