之前在公司上班每个月工资压了我一部分工资,后面离职了,他不退还,老板这里说押金可以退给我

更新时间:2023-02-06 14:58:45
问题描述:
之前在公司上班每个月工资压了我一部分工资,一共压了5个月,后面离职了,他不退还,然后这里去了劳动局,劳动局打电话给公司老板,说要求退回押金,老板这里说押金可以退给我,但是只能分5个月付给我
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,你可以不同意直接申请劳动仲裁。
    2022.12.13 21:00:27
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  • 向红全律师
    服务地区:重庆-重庆 133-7278-0029
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    继承向劳动部门反映,要得全部支付
    2023.02.06 14:58:45
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  • 吴毅律师
    服务地区:重庆-重庆 182-2533-8217
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    可以收集证据,申请劳动仲裁
    2022.12.12 19:55:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助63099 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动局可以帮劳动者要回押金。用人单位收取劳动者押金属于违法行为,由劳动行政部门责令限期退还。劳动者也可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
    用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2022.12.12 16:51:24
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是这样的,我在一家奶茶店上班,一开始跟老板谈好了的,不用压工资,然后到我上班后,快一个月了,老板才说
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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2020年5月,公司辞职,约定每隔一个月退还押金,但9月份不退还押金。每次打电话,我都会因为各种原因
首先,房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与起诉,关于押金一般在合同中会有约定,房东的行为属于对合同的违约,可以按照合同约定的方式处理。其次,可以进行起诉
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我第一次出去班,上班面试的时候没说要交押金。工资直接从工资中扣除,然后说要扣除押金。辞职的时候突然说
以房屋租赁合同为例,押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的,如果约定了违约不退押金的情况下,出租人有权不退回押金;此种行为是不违法
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我已经上班了,老板不退还押金,但是别人干了半个月辞职了,押金也不给我,同时也压了刚辞职这位的三百
突然辞职可以拿到押金,用人单位收取押金本就是违法行为,所以无论何时辞职都可以要回押金。如果用人单位因为劳动者的辞职而不退押金的,属于侵占他人财物,更是违法行为。
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我是打算做一个月的临时工的,然后要交860押金,工作一个月后等三个月退。问他可以退押金不,我该怎么办
  单位扣押金是违法劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。  法律依据:《劳动合同法》  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动
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公司拖欠俩月工资所以我离职了,离职后也没有发我找老板老板单给了我一部分但是还不够现在已经三个月了工资
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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是按基本工资还是月平均工资算
你好,具体是计算什么呢
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