我们老板说要，压一个月工资，然后一年之后你辞职了才会还给你，但是如果被老板开除了，压的工资可以退吗？

更新时间：2020-08-08 23:37:36

问题描述：

嗯，我们老板说要，压一个月工资，然后一年之后你辞职了才会还给你，但是如果被老板开除了，而且我没做满一年，压的工资可以退吗？

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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。具体计算方式为：每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如果劳动者在本单位工作的时间超过六个月但不满一年，也按一年计算；若工作时间不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。此外，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，其经济补偿标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，而劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位则需依照法律规定支付赔偿金。赔偿金的支付标准为经济补偿标准的二倍。

2020.08.07 12:02:50

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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁，申请仲裁需提供相关证据，例如劳动合同证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。

2020.08.08 12:32:20

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有下列情形之一的，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。

2020.08.08 23:37:36

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李苏芃律师
服务地区：江西-吉安

去劳动监察大队投诉

2020.08.05 16:06:05

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