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我四月份上了全勤但是为了调五一的假期我少休了一天那一天公司也不给发这样可以走劳动仲裁吗
更新时间：2024-05-19 17:03:34
问题描述：
我四月份上了全勤 我们是单休 但是为了调五一的假期 我少休了一天 那一天公司也不给发 他说五月份没有出勤 这样可以走劳动仲裁吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张孔跃律师
服务地区：河南-郑州
191-3978-8865
咨询我
你好，问你个很现实的问题，你打算在公司继续工作吗？继续的话，可以向劳动监察大队反应下，但是公司后期如何对你不保证。
2024.05.16 15:57:01
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余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好，您有权准备相关证据材料，申请劳动仲裁维权。
2024.05.19 17:03:34
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
咨询我
你好，可以申请劳动仲裁维权
2024.05.16 18:12:59
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平台特邀律师
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已帮助
1542122
人 · 响应时间
平均5分钟内
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可以申请劳动仲裁。公司不支付应得工资，属于劳动争议范畴，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，要求公司支付工资。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
2024.05.16 12:36:55
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1981911
人 · 响应时间
平均2分钟内
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可以申请。具体操作：1. 收集证据，如出勤记录、工资单等；2. 向劳动仲裁委提交申请书及相关证据；3. 等待仲裁委受理并安排庭审；4. 参加庭审，陈述事实与理由；5. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
2024.05.16 12:37:41
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平台法律顾问团队
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已帮助
1528284
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
针对公司不支付工资问题，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及证据充分性，劳动仲裁通常更具法律效力。
2024.05.16 12:39:26
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