全职没有做满一个月，按兼职工资算日薪合理吗

更新时间：2024-05-16 09:48:18

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上午好，是在哪里的兼职合同纠纷的呢，可以帮到你的

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上午好，这个情况是不不合理啊

2024.05.16 09:24:40

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全职未做满一个月，按兼职算日薪需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者工资应按约定支付。若全职工作合同明确约定了工资支付方式，应按合同执行。若无明确约定，双方可协商确定。若雇主擅自更改工资计算方式，可能构成违约，劳动者有权维护自身权益。

2024.05.15 20:27:23

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是否合理需看合同约定。如合同明确全职未满一月按兼职算，则合理。否则，应按全职工资标准支付。遇争议时，可先与雇主沟通，不成再申请劳动仲裁。

2024.05.15 20:28:01

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处理方式需根据实际情况选择。如果全职合同有明确约定，应按合同规定执行。合同无约定或约定不明时，可与雇主协商解决。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

2024.05.15 20:28:53

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