请问公司拖欠员工部份工资，是否要配合公司办理离职相关手续，如填写离职审批表

更新时间：2024-05-15 17:46:26

问题描述：

你好，请问公司拖欠员工部份工资，已发被迫离职告知函给公司，是否要配合公司办理离职相关手续，如填写离职审批表、工作交接及薪酬清算表等。

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隆仁律师
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

2024.05.15 16:32:07

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鑫超律所律师
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你好需要配合办理离职手续但是不用写离职申请表

2024.05.15 17:46:26

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姚厅律师
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可以办理离职交接，但离职审批表不要填写

2024.05.15 16:12:47

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广东天习律师
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你好！这个是可以帮助你的的

2024.05.15 14:26:59

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吴昭燕律师
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你好，这种情况是可以要求赔偿的

2024.05.15 14:44:38

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广东大诉律所律师
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你好，我们是专业从业多年的律师

2024.05.15 15:31:52

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邓庆奋律师
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您好，这个是可以授权他人

2024.05.15 14:11:30

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需要配合办理离职手续。公司拖欠工资，你已发被迫离职告知函，依据《劳动合同法》可解除劳动合同。同时，应配合填写离职审批表、工作交接等，以确保自身权益不受损害，避免未来纠纷。

2024.05.15 12:21:10

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要配合。离职需办理相关手续，如填写审批表、交接工作等。如已发被迫离职告知函，可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。同时，保留证据，以便维权。

2024.05.15 12:22:27

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处理方式有申请劳动仲裁或与公司协商。如公司态度积极，可协商解决；如公司不配合，可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。根据具体情况选择合适方式。

2024.05.15 12:22:54

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广东少忧律师
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可以先向劳动监察大队投诉或是提起劳动仲裁

2024.05.15 13:56:01

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陈世炫律师
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你好，公司的做法是不合理的

2024.05.15 14:39:02

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金松律师
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直接去申请劳动仲裁得啊

2024.05.15 14:42:28

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