首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江西法律咨询
>
九江法律咨询
>
九江劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司员工用电子文档的方式发送了被迫离职解除劳动合同的通知,一直没来公司办理离职手续,这样的情况公司可
更新时间:2024-04-23 11:23:44
问题描述:
您好!公司员工用电子文档的方式发送了被迫离职解除劳动合同的通知,一直没来公司办理离职手续,也没来上班,这样的情况公司可以发通知说员工系自动离职吗?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
闫小雪律师
服务地区:江西-九江
150-7926-8788
咨询我
你好,建议走劳动争议仲裁
2024.04.23 11:23:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1775390
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:自动离职,是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下,擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件,致使企业很难证明员工是自动离职的,而不是企业辞退的。
当员工不辞而别时,公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系,而劳动合同不会自动解除,需要公司将解除通知书送达劳动者,当劳动者签收解除通知书时,劳动合同才正式解除。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
2024.04.22 11:40:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
637449
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
自动离职,是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下,擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件,致使企业很难证明员工是自动离职的,而不是企业辞退的。
当员工不辞而别时,公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系,而劳动合同不会自动解除,需要公司将解除通知书送达劳动者,当劳动者签收解除通知书时,劳动合同才正式解除。法律依据:《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024.04.22 11:41:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1198861
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:自动离职,是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下,擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件,致使企业很难证明员工是自动离职的,而不是企业辞退的。
当员工不辞而别时,公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系,而劳动合同不会自动解除,需要公司将解除通知书送达劳动者,当劳动者签收解除通知书时,劳动合同才正式解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024.04.22 11:41:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司用短信送达解除劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
560
我把《被迫解除劳动合同通知书》发了公司主要负责人并接收了,是不是劳动关系解除了,可以离职走人了?
你提到的“被迫解除劳动合同通知书”是一个重要的步骤,但仅仅发送通知书并不意味着劳动关系已经立即解除。虽然你已经发送了“被迫解除劳动合同通知书”,但劳动关系的解除
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者收到公司的解除合同通知书怎么用
劳动合同纠纷
265
公司工作岗位调动没有通知书我该怎么办
劳动合同纠纷
425
给公司主要负责人发了《被迫解除劳动合同通知书并接收了,劳动关系是不是解除了?是不是可以离职走人了?
您好,需要看您这边合同书的具体内容
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同时单位要给书面通知吗
劳动合同纠纷
791
员工不签离职手续和解除劳动关系的通知书,同时在工作群内发了“公司辞退员工的通知通告函”后,还是没来办
可能就是不想干了。保留相关证据。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司违反劳动法未与我签订劳动合同,并且逼迫我离职,我通过邮寄的方式像公司提出了书面解除劳动合同通
旷工是一种违反劳动纪律的行为,即使是旷工自理也是需要办理离职的。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定可以与劳动者解除劳动合同,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是合同没有签订。有什么补偿吗?
没有签订劳动合同的话,可以要求经济赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生没有签订三方协议,但是单位有我的资料我可以随时离开吗?
你好向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,分公司能签订劳动合同吗?
分公司可以与职工签订劳动合同。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的用人单位,有与劳动者订立劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,解除劳动合同通知书何时生效
解除劳动合同通知书,若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,时间到达时解除劳动合同;若是用人单位合法向劳动者解除劳动合同的,在劳动者收到通知书时生效。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下,哪些情况下员工不享受年假
有下列情形之一的职工不享受当年的年休假:累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;职工依法享
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习协议受劳动法保护吗?
实习协议不是劳动合同,实习生不是劳动关系
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习正常离职,扣3k元合法吗
你好,公司不得无理由克扣员工工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学应届毕业生三方协议可以和村委会签约吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
九江律师
同城律师:
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同通知书(公司)
5869人下载
解除劳动合同通知书(员工)
5869人下载
公司解除劳动合同并经济补偿员工
5869人下载
解除劳动合同通知工会函
5869人下载
律师解答动态
刚刚
冯新广律师
近期帮助 10429 人
我全者,只有交强险,对方外地4s店修车我又不在场定勋太高怎么办
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68504 人
别人把我个人图片p成表情包违法吗?可以报警吗
43秒前
河南光法南阳律师
近期帮助 28852 人
我昨天卖了个手机但是今天上架有不想买了我不想退钱怎么办
1分钟前
颂威律师
近期帮助 17614 人
叔叔被带走了收了人家的电缆
1分钟前
陈祖权律师
近期帮助 26208 人
你好,请问一下借条上写着借款14万,每月的利息是1400这样写是否可以?
4分钟前
张文诗律师
近期帮助 2499 人
在合肥参加一个自律挑战,交了6800元,能否要回来
5分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21283 人
樱花厨电告我门店侵犯他们的商标权
6分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8674 人
医院建议瓣膜置换术,病人术后在重症监护室治疗两天后死亡,是否合理?医院是否存在过错?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询