原单位现在处于关停状态,把我们都借调到了我们的上级单位,如果提出来辞职,公司有赔偿吗?

更新时间:2024-05-15 09:10:43
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我在原单位工作了11年,原单位现在处于关停状态,把我们都借调到了我们的上级单位,我借调过来1个多月了,觉得不适应,不想干了,如果提出来辞职,公司有赔偿吗?
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    因个人原因辞职,公司一般无赔偿。根据相关法律法规,只有在个人无过错且单位裁员或无条件解雇时,才可能获得赔偿。如你主动提出辞职,公司通常无需支付赔偿。
    2024.05.15 09:08:47
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    主动辞职一般无赔偿。但可尝试与公司协商,看能否获得一定补偿。同时,应保留相关证据,如辞职信、协商记录等,以备后续可能出现的争议。
    2024.05.15 09:10:26
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    个人原因辞职一般无赔偿,但可协商解除。你可与公司协商解除劳动合同,看是否能达成一定的补偿协议。若无法协商,因个人原因主动辞职,则通常无法获得法定赔偿。
    2024.05.15 09:10:43
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我在一家饭店工作了2个月,一直没签劳动合同,现在单位要把我辞退,我可以主张赔偿嘛
单位解除劳动合同,是应该支付经济补偿金和加倍赔偿金的。
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我基本上没有在单位犯大错误,小问题有点,今天被解雇了,直接说我不适合这个行业,我不用去,合同也签了,
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
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我在A公司工作了两年多,请了半个月的假,3.15-3.31。现在回到公司后,领导找了别人代替我的职位
公司解聘员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,应
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我在一家公司工作了将近半年,现在因为是淡季,公司觉得人民币太多,要解雇我,没有赔偿,要求交接完成后立
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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实习生每天工作12小时是否违法
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
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公司解雇了我,有什么补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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入职3个多月,没有签合同,也没有做考勤,有买社保,然后被迫离职,有赔尝吗?
可要求支付双倍工资和社保赔偿,或提出辞职并要求经济补偿。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求,建议咨询专业律师,以确保权益得到最大保障。
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铁路部门解除劳动合同的法定条件是什么
铁路部门解除劳动合同需满足法定条件。包括未提供约定劳动保护、未及时支付劳动报酬等情形。劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条,选择解除劳动合同,维护自身合法权益。
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用人单位单方面解除劳动合同的,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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2024年上海产假最新规定是怎样的
一、上海产假如何规定 1、上海产假规定有: (1)单胎顺产有九十八天产假,其中产前休息十五天,产后休息八十三天; (2)难产假。剖腹产、第三度会阴破裂增加15
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签下无固定期限劳动合同是否等同于稳如磐石的铁饭碗?
签订无固定期限劳动合同,是若是可以让劳动者拥有更加稳定的工作环境,但这并不是代表是一种铁饭碗的工作。劳动者如果有严重违反规章制度,或者有刑事犯罪行为的,用人单位
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你好我想请问一下我辞职试用期不满按照30%扣就是合法的吗?
不合法。试用期辞职应支付实际工资,如被扣钱,可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
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