首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
杭州法律咨询
>
杭州劳动合同纠纷
> 咨询详情
原先岗位有5个人,现在裁掉1人变4人,工作时间和工作量都没有变化,如果辞职,可以得到公司的经济补偿吗
更新时间:2024-03-24 11:30:47
问题描述:
原先岗位有5个人,现在裁掉1人变4人,工作时间和工作量都没有变化,如果辞职,可以得到公司的经济补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
咨询我
您好 自己辞职一般是没有补偿的呢
2024.03.24 11:30:47
点赞
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
这种情况下走被迫离职比较困难
2024.03.23 20:40:56
点赞
陈虹律师
服务地区:浙江-杭州
130-6785-7592
咨询我
自己辞职公司为啥要赔偿你?
2024.03.23 23:17:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1533448
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024.03.23 19:26:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
756597
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。经济性裁员的范围:生产经营发生严重困难的;依照企业破产法规定进行重整的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024.03.23 19:26:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1963864
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。经济性裁员的范围:生产经营发生严重困难的;依照企业破产法规定进行重整的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024.03.23 19:26:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工因调岗辞职的是否能获得单位的经济补偿金
劳动合同纠纷
80
公司项目调整要把我调往其他项目,工资不变,工作地点变了,我不同意,公司辞退我,能有补偿吗?
你好,可以要求支付经济补偿的
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职补偿金的发放条件是什么?
经济补偿知识
24213
离职经济补偿金要扣税吗?
经济补偿
18883
大环境的问题要调离岗位,变相裁员。我已经签了辞职报告了,没有交保险,我能得到经济补偿吗?
劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的,能获得经济补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新劳动法离职补偿金标准有多少
经济赔偿
34747
我现在是孕妇,需要把我调岗,调到其他子公司相同岗位任职,如果这样解除劳动合同,会有经济赔偿吗?
怀孕期间调岗咋处理 根据劳动合同法的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内,工作得好好地,都在申请转正,若公司坚持调岗或者公司辞退员工,是否可以申请经济赔偿
公司以调岗为由辞退员工,员工应当通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。公司无过错性辞退员工的,员工可以要求经济补偿;如果是被违法辞退的,可以要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在工作12年了,主要干的出纳,还有其他工作也兼做着,前段时间公司调整岗位现在想辞职能拿到经济补偿
劳动者工作15年后被辞退,如果有正当理由或者协商一致,经济补偿按劳动者工作每满一年补偿一个月工资的标准来算。如果用人单位无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司前两天和我协商因为效益不好内部结构精简,要辞退我,我在公司工作时间1年零7个月我是否可以提出经济
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作五年已签订无固定期合同,现在公司裁一部分人,还有的调离本岗位,请问向单位提出辞职有补偿吗?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作二十年了,这个月新调动工作,新工作开展得不好,工作量也大,很想辞职,能否获得补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个刚毕业一年的大学生,在一个央企做了一年半,现在项目撤掉了这种情况可以要求佩服2n+1吗?
您好,结合具体情况判断。1. 协商:与公司就补偿事宜达成一致。2. 劳动仲裁:向劳动仲裁机构申请,由其裁决。3. 诉讼:对仲裁结果不满,可向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休人员返岗后中途生病,单位能解雇吗?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司只签订试用期合同,算违法吗?
违法。公司应签订正式劳动合同,其中约定试用期,或直接在试用期合同中注明转正后待遇等,以确保合法。仅约定试用期则视为正式合同期限,需承担相应法律后果。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如老板解雇了一名员工,他将不得不整天工作。我不想这么做!
可以投诉或者申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
河北邢台南宫三周放一天假合法吗
您好,建议协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家劳动法关于倒班制轮休的规定
倒班制轮休的常见处理方式包括遵守法定工时制度、申请特殊工时制度。企业应依据自身生产特点和员工需求,合理选择适合的工作和休息方式,并确保员工权益不受损害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工勾结在一起做原公司的工作内容,带走公司的资源?
公司是否有竞业禁止的规定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
杭州律师
同城律师:
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工作2年的辞职申请书
5869人下载
不能胜任工作辞职申请书
5869人下载
电视采编工作辞职申请书
5869人下载
医务工作辞职申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 114332 人
村干部集体办公室的监控接入个人手机监视监听其他干部的谈论,并且接入个人手机大家均不知情
刚刚
余联刚律师
近期帮助 114332 人
这个月不续租了我6.11到期但是房东要求我提前支付否则不能转租这是合理的吗
18秒前
余联刚律师
近期帮助 114332 人
公司宿舍在厂区内,公司厂房租给别的公司,晚上动工算扰民吗?
16分钟前
张强律师
近期帮助 26904 人
一次性被骗3000才可以立案吗
18分钟前
周志阳律师
近期帮助 55 人
只工作了4天有工资嘛?管理说要五天以后
19分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 9027 人
请问要复发什么样的公司财务在老板的要求下面做假账,欺骗其他股东,请问要负法什么样的法律责任?
21分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4686 人
我父母离异,目前是重组家庭,现在入党政审,亲身父亲05年交通事故附带刑事责任,是否会有影响
23分钟前
杨再坤律师
近期帮助 2609 人
本身我自己就是有疾病别人网上公开辱骂我他人是否构成犯罪
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询