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没有提前一个月书面提交离职报告，这其中有猫腻吗？需要我把我的劳动合同发给你您看吗？
更新时间：2024-05-15 11:34:59
问题描述：
原单位没有给我交社保。我于五月八日直接走人，没有提前一个月书面提交离职报告，没有做交接。现在前单位老板说要给我补齐之前的社保的费用共计五千八百元整。这其中有猫腻吗？需要我把我的劳动合同发给你您看吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周于炜律师
服务地区：江苏-无锡
188-0151-4941
咨询我
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。
2024.05.15 11:00:34
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时龙律师
服务地区：江苏-泰州
178-8817-8896
咨询我
你好，可以把劳动合同发给我看下的
2024.05.15 11:34:59
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找法网咨询顾问
已帮助
1424846
人 · 响应时间
平均2分钟内
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原单位未交社保，您有权投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民
共和
国社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳可能影响您的社保权益。前单位老板提出补齐社保费用，需谨慎核实，确保无其他附加条件。若情况属实，可接受并保留相关证据。
2024.05.14 22:28:55
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312588
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原单位未交社保，可先尝试与单位沟通解决。无果后，可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。如单位已注销或无法联系，可咨询社保局如何处理。同时，保留与单位的沟通记录、工资条等证据，以备不时之需。
2024.05.14 22:29:51
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已帮助
362983
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
针对原单位未交社保问题，您可以选择向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或联系原公司社保人员处理。具体选择哪种方式，需根据您手中掌握的证据、问题紧急程度以及对处理结果的期望来综合考量。
2024.05.14 22:31:17
点赞
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