在怀孕期间，住院费用没有办法报销，后期的生育津贴也无法申请，怎么办

更新时间：2024-05-29 19:10:31

问题描述：

在怀孕期间，生产前一个月因为公司原因导致断保了，住院费用没有办法报销，后期的生育津贴也无法申请，公司不愿意承担责任，怎么办

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广东蓝沃律所律师
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你好，如果公司原因导致断保，影响生育津贴和住院费用报销，可向劳动监察大队投诉或通过法律途径要求公司承担责任。

2024.05.29 09:28:39

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丘敏律师
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你好，可以和对方协商处理，协商不成的，向法院起诉。如需帮助可联系本律师。

2024.05.29 10:01:44

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许发律师
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如果是公司原因导致断保的可以起诉公司，要求公司承担社保应该承担的部分

2024.05.29 19:10:31

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广东杰誉律所律师
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在怀孕期间，生产前一个月因为公司原因导致断保了Q

2024.05.29 09:06:44

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郭进律师
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你好，建议委托律师维权，主张赔偿事宜

2024.05.29 09:12:16

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威法律师
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你好，因为公司原因可以向公司主张

2024.05.29 09:26:28

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刘斌律师
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上午好，这个情况是需要承担啊

2024.05.29 09:04:46

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公司断保违法，可举报。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保。怀孕期间断保，可向社保或劳动监察部门反映，要求公司承担责任，保障你的合法权益。

2024.05.29 08:57:53

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找法网咨询顾问
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公司断保违法。操作建议：1. 与公司协商，要求补缴社保并承担损失；2. 协商不成，向社保或劳动部门举报；3. 举报无果，可起诉至法院，要求赔偿损失并恢复社保。

2024.05.29 08:58:51

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劳动纠纷律师团队推荐
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怀孕期间公司断保，可协商、举报或起诉。先与公司协商，要求补缴社保并承担相应责任；若协商无果，可向社保或劳动监察部门举报；如问题仍未解决，可收集证据向法院起诉，维护自身权益。

2024.05.29 08:59:49

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