您好，劳动合同纠纷，用人单位单方立刻解除劳动合同

更新时间：2024-05-14 20:23:20

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公司单方解除劳动合同需满足《劳动法》第二十五条规定的条件，如员工不符合录用条件、严重违反规章制度等。流程包括制作书面通知书、通知工会、出具解除证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。

2024.05.13 17:08:32

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在劳动合同纠纷中，劳动者可通过以下途径维护权益：1. 向劳动争议调解委员会申请调解；2. 调解不成或不愿调解的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼。

2024.05.13 17:09:27

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如果公司未按照法定程序单方解除劳动合同，劳动者可以首先与公司沟通协商。若无法达成一致，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024.05.13 17:10:53

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