首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳劳动合同纠纷
> 咨询详情
你好请问公司单方面提出劳动解除劳动合同协议
更新时间:2023-08-26 20:51:29
问题描述:
你好 请问公司单方面提出劳动解除劳动
合同
协议
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
19位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
咨询我
公司能单方面解除劳动合同,除了法律规定不能解除合同的情形之外,公司可以通过提前30天通知劳动者解除合同并给予经济补偿后单方面解除合同,同时如果出现严重中违反公司规定等法定可单方面解除事由时,公司可以随时单方面解除合同并且无需给予经济补偿。
2023.08.26 20:51:29
点赞
国晖律师
服务地区:广东-深圳
189-3887-4792
咨询我
公司单方解除劳动合同1用人单位单方解除劳动合同,一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。
2023.08.25 16:58:56
点赞
阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
137-9850-5246
咨询我
您好请问公司单方面提出劳动解除劳动合同协议
2023.08.25 16:41:18
点赞
陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
咨询我
你好,属于违法解除,可以要求其赔偿的。
2023.08.25 18:17:51
点赞
郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
您好根据您的描述需要知道辞退理由
2023.08.25 16:46:25
点赞
姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
你好,单方面解除是有经济赔偿的
2023.08.25 16:46:10
点赞
王晓君律师
服务地区:广东-深圳
133-3296-4441
咨询我
你好,可以主张被迫离职赔偿的
2023.08.25 16:41:42
点赞
欧俊律师
服务地区:广东-深圳
157-1205-7695
咨询我
公司单方面提出,劳动解除劳动
2023.08.25 16:57:40
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
咨询我
你好! 工作有没有购买社保的
2023.08.25 17:10:13
点赞
安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
咨询我
你好,请问协议你们签字了吗
2023.08.25 16:44:00
点赞
唐泽栋律师
服务地区:广东-深圳
137-1525-4953
咨询我
可以解决,具体情况,可以
2023.08.25 16:47:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
721569
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
企业单方面解除劳动合同的赔偿如下:
1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;
2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;
3、过失性辞退的,不需要支付经济补偿。
公司不签劳动合同违法吗
公司不签劳动合同的行为是违法的。
法律规定了建立
劳动关系
的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。
根据法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条法律依据::《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023.08.25 16:33:53
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
916429
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:用人单位单方解除劳动合同,不仅要严格按照一定的法定条件,而且还要履行相应的程序。否则,程序不合法,也会导致败诉的结果,增加解除劳动合同的成本。程序:
1、事先通知工会。
2、通知劳动者。
3、用人单位内部的程序。
4、特殊程序。
5、后义务程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2023.08.25 16:33:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1315122
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.08.25 16:34:16
点赞
李雅丽律师
服务地区:广东-深圳
您好,您这边有签订合同吗?
2023.08.25 16:41:19
点赞
孙先格律师
服务地区:广东-深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以主张经济补偿金或者赔偿金。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意,您可以申请劳动仲裁。
2023.08.25 16:44:27
点赞
易冬生律师
服务地区:广东-深圳
你好,要看具体解除协议内容和赔偿条款
2023.08.25 16:48:44
点赞
罗水平律师
服务地区:广东-深圳
可以视为非法解雇,要赔偿的
2023.08.25 17:13:58
点赞
龙亮平律师
服务地区:广东-深圳
具体是什么情况?为什么解除?
2023.08.25 17:25:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他14位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同不到期公司把我辞退,是否有赔偿金
劳动合同纠纷
60
您好,请问如何单方面解除劳动合同
单方面解除劳动合同手续: 1、通知被解除劳动合同的员工; 2、说明解除劳动合同原因; 3、办理离职手续和工作交接 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
满足什么条件公司可以单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
195
未签订劳动合同要求支付双倍工资时效是多久
劳动合同纠纷
7680
你好单位单方面解除劳动合同的问题
你好,可以申请劳动仲裁主张赔偿
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
过失性辞退的情形都有哪些
劳动合同纠纷
325
你好,公司跟我解除劳动合同
您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部18个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司单方面解除劳动合同,发出解除合同的通知
公司单方面解除劳动合同是需要通知工会的。如果公司违法解约的,则工会有权要求公司予以纠正。而公司应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司单方解除劳动合同?
劳动者依法单方面解除劳动合同的,用人单位需要给予其补偿,即劳动者在用人单位每工作满一年的,单位需补偿其一个月的工资。但如果是预告性解除或者主动与单位协商解约的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问用人单位单方面解除劳动合同,?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的车是公司户,保险是公司买的,但我的保险钱没有给公司,公司这样做合法吗?
你好,按照合同约定执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个公司劳动双合同是否违法
针对公司签两份劳动合同的情况,常见处理方式包括解除原合同再签新合同、合并两份合同或协商解除一份。具体选择哪种方式需根据实际情况判断,如合同内容、双方意愿等,并咨
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
取保候审啥时解除劳动合同
可以解除。取保候审期间,若员工严重违反单位规章制度,单位可依据《劳动合同法》单方解除劳动合同。若员工行为未达严重程度,双方可协商解除劳动合同,单位支付相应补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有说补偿,口头通知我不用再工作了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进厂三个多月,没签劳动合同,没交社保。打算辞职,需提前多久交辞职报告?
辞职需提前30日书面通知。具体操作:1. 写辞职报告,明确辞职日期;2. 提前30日提交给用人单位;3. 办理工作交接和离职手续;4. 如用人单位违法,可单方面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月休完四天,又请两天病假,这工资怎么扣
病假期间工资支付通常不低于最低工资80%。选择处理方式时,应确保符合劳动法规定,同时考虑公司实际情况和员工权益,可咨询专业律师或HR进行决策。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2023年1月份被派遣到A公司工作,我到2023年8月份工龄是10年,请问我2023年的年假怎么计
您2023年的年假计算方式为累计工龄法,依据相关法规,工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职半个月离职,公司没签合同,可以索赔吗
你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
专业律师:
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
单方面解除劳动合同证明范文
5869人下载
单方面解除劳动合同范本
5869人下载
公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
公司解除劳动合同通知书
5869人下载
律师解答动态
24秒前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
别人用我的照片发在快手上诋毁我辱骂我应该怎么办
33秒前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
我的QQ密码和手机号都被改了,登不上去
51秒前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
我在一个不正规的网贷平台申请了贷款,申请通过了但我没有提现,联系客服取消申请他说取消不了
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
别人从我这租了一部拍立得相机,从我这里买了相纸结果说相纸有问题要我赔偿不然就不归还相机
8分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
前男友恋爱期间出轨,现在报考事业编,还会通过政审吗?
8分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
你好,我在同城交友打赏返现,可是打去的钱没返回来怎处理
10分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
拼多多账户没了然后用另外一个账号退货,可以吗
21分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
手机号被封了去营业厅搞不了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询