与公司的劳动合同到期11个月,公司未有续签的意向,是否可以直接申请劳动仲裁,不用上班?

更新时间:2024-05-18 16:31:44
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与公司的劳动合同到期11个月,公司未有续签的意向,是否可以直接申请劳动仲裁,不用上班?
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  • 黄国凯律师
    服务地区:广西-南宁 134-7116-9600
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    你好,这个超过一个月没有签订劳动合同,一般是可以主张双倍工资的
    2024.05.13 17:33:00
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,如公司不续签的,应当支付经济补偿金。
    2024.05.18 16:31:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1108938 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议发生后可申请仲裁,不要求先解除劳动合同。如不及时处理,可能影响自身权益的维护。
    2024.05.13 16:58:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1261248 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以申请。劳动仲裁流程包括提交申请书、证据材料,仲裁委员会受理、开庭审理,最终作出裁决。如公司不执行裁决,可申请强制执行。
    2024.05.13 16:59:39
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助518603 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式取决于个人情况和需求,劳动仲裁更直接解决争议,法律援助可提供专业指导。
    2024.05.13 17:01:10
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面试只签了试用期合同试用期到期后又工作了半年公司没有续签合同可以申请劳动仲裁么?
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