你好,足疗店技师保底给3个月,必须上班6个月,中途辞职不给工资,说是保底退还才给工资合法吗

更新时间:2024-05-28 10:51:13
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你好,足疗店技师保底给3个月,必须上班6个月,中途辞职不给工资,说是保底退还才给工资合法吗
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  • 天津国三奥律师
    服务地区:天津-天津 136-8207-7554
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    您好,是不合法的,只要付出了劳动力用人单位就得给出相应的报酬。中途辞职也得给
    2024.05.28 09:12:01
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,不合法,克扣工资可向劳动监察部门投诉维权
    2024.05.28 10:51:13
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    违法的,应该上班就支付工资。
    2024.05.27 21:02:10
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  • 马强律师
    服务地区:天津-天津 183-2261-8281
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    您好,不合法的,不能拖欠工资
    2024.05.27 21:44:33
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,你说的情况不合法
    2024.05.27 21:27:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1385195 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,足疗店这种做法不合法。根据劳动法规定,员工有权辞职并应获得相应工资,不得随意扣减。若足疗店坚持此做法,可能面临劳动监察部门的处罚,并需支付员工应得工资及可能的赔偿金。
    2024.05.27 17:53:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助351782 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    不合法。处理方式:1.与足疗店协商,要求支付应得工资。2.向劳动监察部门投诉,寻求官方介入。3.申请劳动仲裁,通过法律程序维护权益。根据情况选择合适的处理方式。
    2024.05.27 17:54:16
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助505641 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    针对此情况,您可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉可快速得到监管部门介入,而劳动仲裁则提供更正式的法律程序,可根据自身需求和情况选择。
    2024.05.27 17:55:22
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你好 我想问下工厂没单导致的放工,至少两月以上不给底薪合法吗
法律分析:应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。请您
全部3个答案 >
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你好,工作一个月不干,老板不给工资,扣工资,这是合法的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,单位效益差每月按保底工资发,并且取消工龄工资,这样合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
全部6个答案 >
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
全部4个答案 >
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