公司要取消部门设置了,司龄快两年,合同下个月中旬到期,公司不再续签合同可以吗?可以申请仲裁吗?

更新时间:2023-08-10 16:03:38
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公司要取消部门设置了,司龄快两年,合同下个月中旬到期,公司不再续签合同可以吗?可以申请仲裁吗?
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  • 四川锦昕恒律所律师
    服务地区:四川-成都 185-0285-0652
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    劳动合同到期公司不续签,职工可以要求公司依法支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;劳动者仍然在用人单位就业的,可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉等方法要求用人单位续签劳动合同
    2023.08.10 11:51:31
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    用人单位不与劳动者续签合同,劳动者可以主张经济补偿
    2023.08.10 13:40:37
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  • 赵江龙律师
    服务地区:四川-成都 159-8226-7390
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    您好,一个月工资大概多少?在哪个地方
    2023.08.10 13:15:27
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    你好,现在什么情况,可以协助处理
    2023.08.10 12:33:51
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好 可以仲裁 主张经济补偿金的
    2023.08.10 16:03:38
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  • 彭霞律师
    服务地区:四川-成都 183-9827-4705
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    你好,被裁员可以劳动仲裁补偿
    2023.08.10 11:47:13
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好,是可以协助劳动仲裁的
    2023.08.10 11:52:46
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2023.08.10 11:55:33
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  • 蒋翔律师
    服务地区:四川-成都 188-3959-6771
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    公司应当给您一定的补偿
    2023.08.10 14:15:57
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  • 找法网咨询顾问
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    法律分析:合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
    逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    2023.08.10 11:31:04
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    合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
    逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    2023.08.10 11:31:46
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    法律分析:合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
    逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    2023.08.10 11:31:51
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  • 金斗云律所律师
    服务地区:四川-成都
    可以,你有两年的工龄了要赔偿的
    2023.08.10 11:48:22
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  • 四川开邦律师
    服务地区:四川-成都
    你好,如果单位不续签,需要主张经济补偿
    2023.08.10 14:17:40
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