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生育津贴单位发放时,扣除社保吗
更新时间:2024-05-13 17:16:46
问题描述:
生育津贴单位发放时,扣除社保吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金。
2024.05.13 14:51:33
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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产假期间,社保的个人部分仍需由个人承担
2024.05.13 14:56:08
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,生育津贴到手不需要扣除社保的。
2024.05.13 15:36:31
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孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
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您好,及时沟通解决问题维护自身。
2024.05.13 17:16:46
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可就生育津贴事宜进行咨询。
2024.05.13 15:30:33
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李玉鸽律师
服务地区:北京-北京
176-1010-6076
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生育津贴是不需要扣除社保的
2024.05.13 15:34:04
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找法网咨询顾问
已帮助
488529
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生育津贴发放时,单位通常不会直接扣除社保。但具体扣除情况取决于当地政策和单位规定。建议查看相关政策或咨询单位人事部门。如存在违规扣除,应及时维权。
2024.05.13 14:33:03
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已帮助
1719706
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平均2分钟内
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关于生育津贴发放扣除社保的问题,具体操作如下:首先,查阅当地相关政策,了解生育津贴的发放标准和社保扣除规定;其次,与单位人事部门沟通,确认单位内部的发放流程和扣除情况;最后,如发现单位存在违规扣除行为,可通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益。同时,保留好相关证据,以便维权时使用。
2024.05.13 14:34:15
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平台法律顾问团队
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已帮助
149857
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平均5分钟内
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生育津贴发放时,常见的处理方式有:单位直接全额发放,不扣除社保;单位按当地政策或内部规定扣除部分社保后再发放。选择不同处理方式时,应综合考虑个人权益和单位规定,确保权益不受损害。
2024.05.13 14:35:05
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