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因五一期间加班工作一天但劳动报酬与平日一样而与公司发生矛盾《《中华人民共和国劳动法》规定节假日期间安排工作应支付加班费不低于工资的300%)?
更新时间：2024-05-13 12:54:15
问题描述：
因五一期间加班工作一天但劳动报酬与平日一样而与公司发生矛盾《《中华人民
共和
国劳动法》规定节假日期间安排工作应支付加班费不低于工资的300%)。为维护自己 的合法权益，应该怎么办
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2024.05.13 12:53:27
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
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