并且加班时间按照正常工作工资,不是正常工资1.5倍。咨询一下我该怎么维护自己的权益?

更新时间:2023-07-22 19:10:57
问题描述:
你好,我是一名暑假工,在一家小工厂工作,工资压得特别低,而且每天安排加班,并且加班时间按照正常工作工资,不是正常工资1.5倍。老板说是计件不翻倍。我查了一下,网上说是要翻倍的,并且这个厂每天工作时间是11个小时。一周都在工作,目前就只有周六晚上不加班。所以我想咨询一下我该怎么维护自己的权益?
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    用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁
    2023.07.22 19:10:24
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023.07.22 19:10:25
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    员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
    2023.07.22 19:10:57
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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