经劳动能力鉴定为九级伤残，是否可以拒绝调岗？离职的话是否可以要求违法解除经济补偿？
更新时间：2024-05-13 15:50:28
问题描述：
22年11月发生的工伤，经劳动能力鉴定为九级伤残，当时公司调岗至稍轻松一些的岗位，该岗位目前配置三人。现在公司提出因经营需要，该岗位调整至1人编制，将另外两人调整到其他岗位，待遇可能发生变动，该情况是否可以拒绝调岗？如果明确表示拒绝调岗后公司强制调整，离职的话是否可以要求违法解除经济补偿？
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