我在物业工司上班5年了法定节假日加班一直没有给三倍工资现在可以追要吗?

更新时间:2024-05-13 15:12:17
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我在物业工司上班5年了法定节假日加班一直没有给三倍工资现在可以追要吗?
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  • 张文诗律师
    服务地区:安徽-合肥 152-1569-1123
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    具体要看你跟物业是什么关系,劳动关系和劳务关系是有区别的,劳动关系里面不同的工时制也是有区别的
    2024.05.13 15:12:17
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  • 合肥中盾所律师
    服务地区:安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
    2024.05.12 13:00:06
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  • 陈杰律师
    服务地区:安徽-合肥 136-4560-5348
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    您好,这种情况可以去劳动仲裁,
    2024.05.13 09:39:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1733953 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以追要。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未支付加班费,劳动行政部门可责令支付,逾期不付还将加付赔偿金。您已工作5年且节假日加班未获3倍工资,有权追讨,并可能获得额外赔偿。
    2024.05.12 11:33:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1731884 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您可以选择向劳动行政部门举报,或申请劳动仲裁,对仲裁不满还可起诉。具体选择哪种方式,需根据实际情况,如证据充分性、处理效率等因素综合考虑。
    2024.05.12 11:35:00
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助57014 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以追要加班费。操作如下:1. 收集加班证据,如考勤记录、工资条等;2. 向劳动行政部门举报,提交相关证据;3. 申请劳动仲裁,阐述情况并提供证据;4. 对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。
    2024.05.12 11:36:28
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我做保安一年了法定节假日没发三倍工资而且给你调休,我自离啦还能要回工资加三倍嘛
我做保安一年了法定节假日没发三倍工资而且给你调休,我自离啦还能要回工资加三倍嘛 不能
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888 人咨询过
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我在一家私人培训机构工作,法定节假日加班没有三倍的工资,可以举报吗?
节假日在工资上班,却没有三倍工资,是可以投诉的。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本
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我在公司上班,春节只付3天的三倍工资,后面4天上班没付加班费和调休,合法吗
“ 不合法的违反劳动合同法,你可以收集证据去劳动仲裁,维护你的合法权益
全部13个答案 >
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在公司工作三年,公司周六周日加班都是1.5倍工资,辞职可以要赔偿吗?
员工被辞退时,加班时间应当按法律规定计算加班费,加班费应当在办理离职手续时结清。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标
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我每个月加班工资少一千多,还有每年的法定假日,上班没工资,年休假上班也不给三倍工资可以要吗不给三倍工
法定节假日加班的三倍工资计算方式:基本工资/ 21.75天/8小时*300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
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我在公司干了6年了法定假日没有安3倍发。要求每月上26天班多了不管少了按天扣工资现在不想干了,可以要
劳动者给用人单位造成损失,不是必须要扣工资来赔偿的。如果是因劳动者个人原因造成的,才要进行赔偿。用人单位可以扣除其工资,但每月扣除的部分不超过其当月工资的20%
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而且已经损失了误工费,单位还要给工人发工资吗?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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餐饮服务员法定节假日没有休息,工资怎么算
法定节假日未休息,常见的处理方式有两种:一是支付加班工资,即按照劳动法规定支付300%的工资;二是安排调休,但调休时间应等同于加班时间。具体选择哪种方式,需根据
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老板一开始并没有说迟到,而是在发工资的时候扣钱
迟到期间劳动者没有劳动,不发给报酬符合法律规定。迟到扣工资法律没有具体规定,由用人单位自己的规章制度规定。用人单位可以在劳动者迟到时扣工资,但不得克扣或者无故拖
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但他要提前一个月离职。我现在拿到工资了吗?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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老板说工资的一半是合理的。我怎样才能拿回所有的钱?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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孕妇在怀孕期间可以被降工资吗,有哪些规定
孕妇被降工资违法。处理方式包括:1. 与用人单位协商,寻求和解;2. 向劳动监督部门投诉,请求介入处理;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 对仲裁结果不
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你好我想问问上5天班有工资吗
具体操作如下:首先,与公司HR或上级领导沟通,明确工资支付情况,并提供工时记录等证据。如公司拒绝支付,可向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据材料。若投诉无果,
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工作了三天被辞退,老板不给工资怎么办?
常见处理方式有投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素,一般先尝试协商,无果后再考虑投诉或仲裁,最后可选择诉讼,确保权益得到保障。
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