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公司强迫员工加班
更新时间:2024-05-12 08:55:19
问题描述:
公司强迫员工加班
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如果公司强迫员工加班,员工可以采取多种措施维权。首先,员工可以向当地劳动监察大队投诉,或者前往劳动部门提出投诉,也可以通过拨打相关投诉电话来维权。此外,根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十一条,员工还有权要求公司支付合理的加班费。这些维权手段都是受到法律保护的,员工应当积极行使自己的权利。
2024.05.12 08:53:54
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面对公司强迫加班,员工除了投诉,还可以:1. 收集加班证据,如工作记录、聊天记录等,以备维权之需。2. 咨询律师或法律援助机构,了解更多维权途径和可能获得的赔偿。3. 必要时,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。
2024.05.12 08:54:26
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为确保权益不受损害,员工应:1. 了解并遵守劳动法律法规,明确自己的权益和义务。2. 保留加班证据,如工作记录、加班申请等,以备维权之需。3. 及时与用人单位沟通,表达拒绝不合理加班的意愿。4. 寻求专业法律帮助,如咨询律师或法律援助机构,以获取更具体的维权建议。
2024.05.12 08:55:19
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